Fringe benefit auto aziendali 2026: cosa cambia col Decreto Omnibus
Fringe benefit auto aziendali 2026: maggiorazione del 50% oltre i cinque anni, +5% per gli optional e il nodo delle trattenute. Cosa verificare prima del conguaglio. [...]
Legge 104 comma 1 e comma 3: tutele e riforma in Toscana
Tra San Miniato ed Empoli ci sono pochi chilometri. Fino a dicembre, però, ci sono anche due modi diversi di ottenere la Legge 104. Nel fiorentino la riforma della disabilità è in sperimentazione dal 2025, con una sola visita INPS [...]
Reporting divario retributivo di genere: cosa devono preparare le aziende dai 100 dipendenti
La telefonata arriva di solito a metà mattina, tra un cedolino e l’altro. Dall’altra parte c’è il responsabile del personale di un’azienda da un paio di centinaia di dipendenti, e la domanda è quasi sempre la stessa: “Questo report sul [...]
Incentivi assunzioni strutturali: le agevolazioni che non scadono
Il curriculum è rimasto sulla scrivania per tutta l’estate. Il candidato piace, il posto c’è, e l’assunzione è già in programma per gennaio. Poi, a fine settembre, arriva la domanda che il titolare fa allo Studio al telefono: a gennaio [...]
Patto di stabilità e dimissioni: quando il vincolo regge
Sulla scrivania del responsabile del personale ci sono due fogli. Il primo è la ricevuta delle dimissioni telematiche di un tecnico assunto otto mesi fa. Il secondo è la fattura del corso di certificazione che l’azienda gli ha pagato a [...]
Esonero contributivo per la conciliazione famiglia lavoro: arrivano le regole
Nelle aziende che hanno lavorato sul welfare familiare, il percorso somiglia quasi sempre a questo: un orario più flessibile concordato con chi rientra dalla maternità, un permesso in più per chi assiste un genitore, qualche accordo costruito caso per caso. [...]
Modulo TFR3: il modello definitivo e cosa cambia per le aziende
In molte cartelle del personale, accanto ai contratti firmati fra luglio e agosto, c’è un foglio che nessuno era del tutto sicuro di poter usare. Era il fac-simile messo a disposizione dal Ministero il 30 giugno, il giorno prima che [...]
Congedo matrimoniale: la guida per il datore di lavoro
Due dipendenti della stessa azienda si sposano nello stesso mese. Stessa retribuzione lorda, stesso periodo di assenza, quindici giorni per entrambi. A fine mese le loro buste paga non si somigliano: su una compare una voce a credito da conguagliare [...]
Accordo premio di risultato: cosa verificare prima di erogare con l’1%
A metà luglio il Ministero del Lavoro ha fotografato 15.565 contratti di produttività attivi, che coprono oltre 4,2 milioni di lavoratori con un premio medio annuo di 1.815,43 euro, in crescita di 210 euro rispetto a dicembre. Numeri che raccontano [...]
Mancato rientro dalle ferie: cosa deve fare il datore di lavoro
Settembre è da sempre il mese dei rientri. Gli organici tornano completi nel giro di pochi giorni, i turni si ricompongono, le caselle di posta si svuotano e l’azienda riparte con il ritmo che aveva interrotto per l’estate. Quasi sempre. [...]