Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, il decreto che porta anche in Italia le regole europee sulla trasparenza retributiva. Da questa data cambia il modo di pubblicare un annuncio di lavoro, di [...]
La parità retributiva tra uomini e donne diventa, dal 7 giugno 2026, un obbligo misurabile e sanzionabile. Il 30 aprile 2026 il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva il decreto legislativo che recepisce la Direttiva UE 2023/970, con [...]
Equal pay. Gender pay gap, trasparenza salariale, obbligo di comunicare la retribuzione, divieto di chiedere lo stipendio precedente, reporting sul divario retributivo, inversione dell’onere della prova: non sono slogan, ma i pilastri della Direttiva UE 2023/970, il nuovo quadro normativo [...]