Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, e una delle prime cose a cambiare riguarda il modo di pubblicare un annuncio di lavoro. La novità è immediata, senza periodi transitori: già la prossima ricerca [...]
Trasparenza retributiva piccole imprese: l’allarme attorno al “gender pay gap da comunicare” ha messo in agitazione anche chi quel report non dovrà mai presentarlo. Una piccola officina con quattro dipendenti, un negozio con tre commesse, uno studio con due impiegati: [...]
Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, il decreto che porta anche in Italia le regole europee sulla trasparenza retributiva. Da questa data cambia il modo di pubblicare un annuncio di lavoro, di [...]